国有企业制度建设与合规管理融合发展的路径探究

摘要

在深化国企改革背景下，国有企业需通过制度与合规管理的有机融合提升治理效能。本文通过探讨国有企业制度建设与合规管理融合发展的必要性及实施路径。分析制度建设与合规管理的内涵关联，结合依法治企的核心理念，提出以“制度—合规—法治”协同机制为核心，构建包含组织保障、优化流程、技术赋能和文化培育的实践路径，实现制度刚性约束与合规柔性管理的协同发展，推动制度执行力与合规有效性双提升，为国有企业高质量发展提供系统性解决方案。