新时代基层事业单位人力资源配置优化策略分析——基于正蓝旗机关事务工作实践

摘要

为了提高基层事业单位人力资源配置效率，本文选取正蓝旗机关事务工作实际进行探讨，在对其编制管理、人员构成及岗位设置等情况进行总结的基础上指出了目前普遍存在结构性缺编、薪酬结构单一化、人岗错位等问题。研究认为。应当加强编制动态管理、建设青年干部培养全链条、实施智慧后勤和服务外包等措施。结论显示：通过改革和完善相关制度以及有针对性地采取措施可以充分利用现有编制资源、补充紧缺人才、改善用人状况，进而对基层事业单位人力资源优化配置起到借鉴作用。