AI 赋能海南清廉干部队伍建设研究

摘要

人工智能技术的快速发展为清廉干部队伍建设提供了新的路径选择。研究表明，AI技术通过数据整合、规则量化、智能决策等功能，能够有效破解传统干部队伍建设中存在的监督信息壁垒、教育形式单一、管理精准不足等困境。本文拟在梳理AI赋能清廉干部队伍建设的理论逻辑基础上，分析海南的实践探索，并提出进一步深化路径，以期为新时代清廉建设提供理论参考和实践启示。