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刘 昱辰, 庞 蒙 Article ID: 11863 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11863 Views - 21 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:近年来，上市公司信息披露方式由单一网页渠道转向多渠道传播，社交媒体成为重要平台。通过其披露负面会计信息有助于降低信息不对称、提示投资风险并保障投资者知情权。随着企业隐瞒负面信息的可能性下降，主动披露逐渐成为趋势，但尚无统一标准。本文以石油化工行业上市公司为研究对象，分析其在社交媒体上披露负面会计信息的数量、内容、形式、时间及策略，并以中石化为例，探讨其套期保值业务负面信息的披露特点。研究发现，中石化倾向于在周五至周日或闭市时段披露，常与其他信息一并发布，多采用文字形式。基于此，本文从监管、平台和企业角度提出可行的建议。...
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1-4
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徐 菲悦 Article ID: 11865 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11865 Views - 24 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:免费开放政策的实施重塑了上海植物园的运营逻辑——从依赖财政补贴的公益机构，转向需要在市场中验证自身价值的公共空间运营主体。花卉节因其天然的文化吸引力和消费延展性，正承担起这一转型过程中的“探路者”角色。本文以乘数效应理论为分析框架，将花卉节经济贡献划分为直接效应、间接效应与诱导效应三个层次，基于2024—2026年上海国际花卉节的一手运营数据与1014份消费者问卷[1]，系统考察花卉节从“园内经济”向“城市经济”扩展的能量传导机制。...
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5-7
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黄 穆仁, 刘 永强 Article ID: 11867 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11867 Views - 20 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:本文基于非食用价值视角，原创性提出“羊羔经济”概念，认为其是以内蒙古草原幼龄羊羔为生命媒介、文化媒介和文旅入口，建立游客与草原生命、牧业生活和草原文化之间的情感连接，并进一步转化为牧业认知、文创体验、牧户回访和深度草原游的新型文旅机制。研究认为，羊羔经济的核心不是开发羔羊食用价值，而是依托内蒙古本土畜牧文化，释放羊羔在情感疗愈、生命教育、文化传播和空间转化中的非食用价值。作者同时指出，食用幼龄羔羊肉并非内蒙古传统饮食文化的主位表达，不宜被塑造为草原文旅和餐饮消费的标志性符号。本文提出的“羊羔经济”和“抱抱羊羔”概念为内蒙古文旅高质量发展提供了一种从畜牧资源到关系资源、从短时体验到深度转化的新思...
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8-11
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姜 晓明 Article ID: 11869 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11869 Views - 27 (Abstract) PDF - 4 (Download) Abstract:AI技术与细分行业人力资源管理场景的适配性分析，是技术落地价值释放的核心前提。本文以文创组织人力资源管理的个性化需求为核心参照，先梳理二者适配的内在逻辑，明确文创行业人力管理的核心特征与AI技术的对应功能属性，再从岗位匹配、人才培育、绩效激励三个维度搭建适配效能评估体系，明确技术落地现存的适配偏差问题，最后结合文创行业属性提出针对性优化策略。研究结论可为文创组织优化人力资源管理模式、降低管理冗余成本、激发创意人才活力提供可落地的实践参考，也能为相关领域的技术应用研究补充细分行业视角。...
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12-14
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刘 丹 Article ID: 11871 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11871 Views - 20 (Abstract) PDF - 4 (Download) Abstract:针对AI电商闭环运营中局部效能与整体协同难以统一判定的问题，将需求识别至用户沉淀的五个环节划分为独立子系统，采用熵权法确定指标贡献，并利用TOPSIS贴近度和耦合协调度完成综合测算。结果显示，综合商城与自营商城分别达到0.881和0.830，处于高效协调状态；内容电商与社交电商分别为0.772和0.794，均属基本协调，其中订单履约和用户沉淀构成主要约束。该模型能够区分高位协调、低位同步和局部失衡，并依据障碍贡献锁定效能衰减节点，为算法配置、履约衔接和用户反馈机制调整提供量化依据。...
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15-18
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冀 欣 Article ID: 11873 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11873 Views - 22 (Abstract) PDF - 4 (Download) Abstract:事业单位肩负着公共服务、社会管理、专业技术支持等多项职能，其人力资源管理水平对于组织运行效率、服务质量有着直接的影响。伴随事业单位改革不断深入，以往那种以身份管理、经验分配、静态用人为主的管理方式，已然无法契合岗位职责细化、绩效导向强化、人才发展多元化的实际需求。岗位适配管理着重以岗位需求作为基础，全面考量人员能力、专业背景、工作经验、发展潜力，达成人岗之间的动态匹配。要提高事业单位人力资源管理效能，需完善岗位设置，优化招聘配置，健全绩效评价，强化培训开发，同时建立岗位调整、激励约束机制。借助系统化管理，能够提高人员使用效率，激发队伍活力，促使事业单位公共服务能力不断提高。...
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19-22
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陈 怡文 Article ID: 11875 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11875 Views - 18 (Abstract) PDF - 3 (Download) Abstract:灾害防治关乎人民群众的生命财产安全。当前基层风险前置治理仍面临风险感知滞后、执行效能不足等困境，单纯的技术叠加难以自动转化为治理效能。本文以S县滑坡灾害避险为案例，构建“技术—组织—行动者”三维分析框架，系统探究基层风险前置治理的执行机制。研究发现，S县实现“零伤亡”的成功避险依赖于三者的动态耦合：技术提供可能性，组织创造可行性，行动者兑现有效性。在执行层面，以权责清晰为基础，依靠四级责任体系、群防群治、安置制度及闭环反馈推动落地。本文梳理了“技防+人防”一体化机制的运作逻辑，为基层风险治理现代化提供实践参考与理论支撑。...
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23-25
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江 晨 Article ID: 11877 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11877 Views - 17 (Abstract) PDF - 3 (Download) Abstract:在数字经济背景下，国家高度重视数字经济对实体经济的促进作用，出台了一系列扶持政策推动企业数字化转型。本文以华泰证券为研究对象，通过对华泰证券数字化转型措施与成效进行分析，发现了其在数字化投入、人才优化以及数据共享平台搭建方面存在优势，为证券行业其他企业进行数字化转型提供了实践经验参考。...
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26-29
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熊 爱玲 Article ID: 11878 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11878 Views - 30 (Abstract) PDF - 3 (Download) Abstract:有为政府是我国经济社会发展步入高质量阶段的必然产物，也是中国特色社会主义市场化推进的必然要求。有为政府的建设需要政府有所为，有所不为。目前我国有为政府的建设存在一定困境，如市场竞争不充分、政府调控市场的边界模糊、政府基层治理能力不够等。基于困境，我国有为政府建设突破路径有强化竞争，发挥市场的主导作用；完善制度建设工作，政府“有为”可依；提升基层政府治理能力，构建现代化的有为政府等。...
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30-32
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肖 雪梅 Article ID: 11894 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11894 Views - 18 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:本文会结合“十五五”规划内部有关人才长效培育、就业结构优化的相关部署内容，完整梳理国有轨道交通企业落地人力资源改革时适配的各类劳动法律法规、常态化人力资源管理工具，一方面深挖国企从传统人事管理模式过渡到人力资本战略化运营阶段的核心转型路径，细致拆解高技能一线岗位配套激励方案、青年数字化技术人才分层培育路径、人力资源全流程数字化升级落地逻辑以及 AI 技术落地到人力各业务模块的实操方式，另一方面立足智能设备替代人工、人机协同并行的行业现状梳理岗位重构、富余人员转岗安置对应的可行实施策略，研究国内轨道交通运营企业搭建数智化人力管理体系的可落地实践路径。...
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83-85
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乌 吉木吉 Article ID: 11879 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11879 Views - 19 (Abstract) PDF - 3 (Download) Abstract:区域经贸合作持续推进催生中蒙边境口岸通关模式升级，无纸化作业承载口岸数字化改造的落地载体，电子材料递交、全域数据互通、业务流程重构替换纸质申报模式，企业办理通关手续产生的时间开支与运营花销得到压缩，双边商贸往来运转状态得到改善。各类口岸系统对接存在断层，跨部门数据流通存在壁垒，数字化配套服务出现层级分化，原有无纸化作业具备的实际价值无法完全释放，通关流程整改、数据交互体系搭建、数字化硬件配套的落地建设，抬高双边边境贸易通行便利程度，双边区域经贸合作保持平稳的运行态势。...
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33-35
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张 莅华 Article ID: 11880 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11880 Views - 27 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:为推动偏远地区乡村产业健康发展，优化农业产业体系与生产体系，形成优势产业链条，加速产业转型，促进农民增收。文章遵循资源禀赋理论、产业融合发展理论，立足偏远地区区位闭塞、要素稀缺、产业基础薄弱的现状，理顺特色化、差异化发展的底层逻辑，全面论证乡村振兴背景下偏远地区乡村产业发展的方法与路径，通过资金的扶持、产业的发掘、人才的培养，构建系统、完备的乡村产业体系。...
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36-38
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彭 真 Article ID: 11881 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11881 Views - 22 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:数智时代的新技术深度渗透推动企业人力资源管理模式变革，传统绩效考核与薪酬管理长期存在“两张皮”、数据割裂及数据壁垒等现象，两者之间协同质效有待提升。本文立足于数智化转型现实场景，融合人力资源管理实践，以战略人力资源管理理论、期望理论、公平理论、数智化治理理论和全面薪酬理论为基础，剖析绩效考核与薪酬管理割裂的现状、痛点及内在成因，探索数智技术赋能下二者一体化协同的内在逻辑。同时数智化转型伴随着算法偏见、数据安全、员工伦理等新型风险，企业需要配套风险治理机制稳步推进落地。本文构建的数智时代绩效考核与薪酬管理协同体系，为企业推进人力资源数字化转型、提升组织效能提供理论参考与实践方案，也为相关理论研究...
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39-42
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张 云昊 Article ID: 11882 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11882 Views - 22 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:当前供应链物流的损耗管控工作，都普遍存在着管控滞后，模式静态，精准度不足等现实的问题，传统的管控体系已经很难适配物流数据随时间动态变化的演化规律，这也让生鲜、快消、医药等多个行业的物流损耗率长期居高不下，造成了大量的供应链资源浪费。本文以时序数据分析理论、供应链协同理论以及智能闭环管控理论作为核心支撑，将LSTM网络、时序注意力机制、动态时序预测等主流时序算法融入到供应链物流全流程损耗管控工作中，搭建起了一套“数据感知-时序分析-风险预警-动态调控-闭环优化”的全新智能的管控体系。...
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43-45
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潘 慧敏 Article ID: 11883 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11883 Views - 23 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:当下的市场竞争，已经不再是单个企业之间的比拼，更多是整条供应链综合实力的较量，成本管控工作自然也不能只盯着企业自身的内部生产环节。有不少企业在推进财务数字化建设的过程里，会把大部分精力放在内部核算流程的优化上面，却常常忽略掉和上下游合作企业之间的协同联动，这就造成了企业内部做到部分降本，可整条供应链的总体成本依旧居高不下的现实矛盾。本文站在供应链协同的角度，结合交易成本理论，精益成本管理理论还有业财融合理论，梳理财务数字化在实际落地时存在的协同短板，分析供应链协同帮助财务数字化实现精益成本管控的内在作用逻辑，找出企业在跨主体的数据共享，业务流程联动，合作利益分配等环节遇到的现实阻碍，搭建起“协...
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46-48
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王 茜 Article ID: 11884 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11884 Views - 22 (Abstract) PDF - 1 (Download) Abstract:国内大中专教材市场早已步入存量竞争的阶段，同质化竞争的问题突出。传统出版编辑岗位主要侧重内容编校生产，营销岗位负责后端市场推广，这种运作方式让优质教材内容资源很难精准对接院校教学需求，也在很大程度上制约了教材产品的市场落地效果。本文从出版社运营、岗位工作落地等不同方面出发，结合大中专教材营销存在的各类现实问题，完整归纳了编辑主导营销联动机制的可行性和核心价值，理清了从思维转型、选题策划、书稿编辑到发行的全流程有效参考方式，并在此基础上形成长效运营方法。...
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49-51
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唐 凤菊 Article ID: 11885 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11885 Views - 18 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:数字经济迅猛发展之时，数字化转型成了制造业企业加强竞争实力，达成高质量发展的关键手段。制造业中小微企业是普遍存在资金紧张、技术基础薄弱、缺乏数字化专业人才等现实困境，转型推进阻力较大。本文以制造业中小微企业为研究对象，对制造业中小微企业的数字化转型现状和现实困境进行分析，从低成本渐进改造、生产制造数字化、供应链协同优化、组织能力提升等方面提出可行的实施路径。同时探究数字化转型的效益作用机制，增强企业市场响应能力，夯实综合竞争力。制造业中小微企业要根据自身的资源状况和发展的阶段来选择适合自己的转型模式，使技术、管理、组织三者共同发生变化，从而达到提高企业经营效益、实现可持续发展的目的。...
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52-55
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张 晓翊, 张 雅婷, 项 佳慧, 沈 越, 王 梓豪 Article ID: 11886 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11886 Views - 17 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:以国家地理标志农产品秭归脐橙为研究对象，抓取淘宝电商平台3326条有效用户评论文本，综合运用 Python 爬虫、jieba 分词、LDA主题模型、情感词典打分等文本挖掘技术，识别消费者多维感知维度并量化情感倾向。研究结果显示消费者整体情感偏向积极，但售后负面评价存在显著情绪放大效应；地理标识能够形成正向情感溢价，情感得分直接影响复购、推荐等消费行为。文章最后提出秭归脐橙区域公用品牌升级路径，为同类地理标志农产品线上品牌运营、价值溢价培育提供实证依据。...
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56-59
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陈 顺盛 Article ID: 11887 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11887 Views - 22 (Abstract) PDF - 3 (Download) Abstract:数字化重塑企业运营模式的同时，也深刻改变了内控风险与舞弊行为的形态。技术依赖、数据流转与算法决策催生新型内控盲区，舞弊行为呈现隐蔽化、串联化与场景化特征。本文系统分析数字化环境下内控风险的新特征与舞弊演变趋势，梳理规则引擎、大数据人工智能及区块链等技术工具的应用逻辑，并从自动化控制、数据治理、持续审计等维度构建反舞弊体系，进而探讨伦理文化、人才培养与制度技术协同演进的保障路径，为企业提升数字化反舞弊能力提供系统参考。...
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60-62
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杨 海鸿 Article ID: 11888 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11888 Views - 21 (Abstract) PDF - 1 (Download) Abstract:隐性舞弊因隐蔽性强、损失滞后且难以量化，成为企业治理的盲区。本文从舞弊经济学视角界定隐性舞弊的内涵与行为特征，揭示舞弊黑数的信息租金本质，刻画隐性损失的成本形态与传导路径。通过构建冰山测度模型、声誉资本计量与博弈仿真，分析其对组织资本、内部控制信号及长期价值的侵蚀后果。进而提出边际威慑修正、内控节点前移与激励相容的多层级阻断机制，并构建覆盖事前、事中、事后的全周期管控体系，为企业遏制隐性舞弊损失提供系统性框架。...
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63-65
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柳 新宇 Article ID: 11866 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11866 Views - 22 (Abstract) PDF - 1 (Download) Abstract:企业舞弊行为日趋隐蔽复杂，传统依赖举报与人工审计的模式存在发现滞后、证据零散等痛点。本文系统探讨人工智能技术在企业反舞弊中的赋能路径，重点构建面向异常交易、关系网络与文本线索的数据挖掘模型，并融合行为画像、操作轨迹与心理特征构建员工行为分析体系。在此基础上，设计实时预警与调查取证联动机制，提出涵盖系统部署、隐私合规与人机协同的落地实施框架。研究表明，AI技术能够显著提升舞弊风险识别精度与响应效率，但需在数据合规与人工监督间取得平衡，以实现技术赋能与法治保障的有机统一。...
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66-68
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田 玲 Article ID: 11868 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11868 Views - 23 (Abstract) PDF - 2 (Download) Abstract:在数字经济环境当中，企业经营活动所产生的数据规模不断地持续扩大，以往单纯依靠经验来进行判断的人力资源管理方式，如今已经无法适应组织竞争的需求了。把大数据思维融入到工商管理模式里，能够帮助企业从人才结构、岗位配置、绩效表现、员工流动、组织效能等多个维度展开系统的分析，进而提高人力资源战略决策的科学性、前瞻性。本论文基于工商管理模式优化的角度，剖析大数据思维融入人力资源战略决策的现实价值、主要问题、实施路径，并且提出数据治理、平台建设、管理协同、人才能力提高等优化策略。...
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69-71
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侯 俊梅 Article ID: 11870 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11870 Views - 18 (Abstract) PDF - 1 (Download) Abstract:在数字经济不断深入发展、组织变革持续推进这样的大背景之下，企业的人力资源管理正逐步从依靠经验判断、进行事务处理，向着依靠数据驱动、实施精细管控的方向转型。大数据技术可以将招聘、培训、绩效、薪酬、岗位配置、员工发展还有组织运行等多个维度的信息整合起来。本文主要围绕大数据驱动之下的人力资源精细化管理模式建立来进行研究工作，对其现实价值、运行困境、建设路径进行分析，并且从数据治理、平台协同、人才画像、绩效反馈、风险防控等多个方面提出优化策略，以此来推动人力资源管理从粗放管理转变为精准决策。...
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72-74
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朱 琳琳 Article ID: 11872 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11872 Views - 19 (Abstract) PDF - 1 (Download) Abstract:区域品牌体现地方产业竞争力、市场信誉及区域形象，其绩效受资源禀赋、市场规模、标准建设、创新能力及质量管理协同程度影响。山东济宁地区拥有农业、制造业和文化资源基础，在品牌培育中具备优势，但存在辨识度不足、标准体系衔接欠缺、创新转化效率低及质量提升机制不完善等问题。本文以济宁为例，分析“标准—创新—质量”协同关系及其对区域品牌绩效的作用。研究认为，标准提供规则基础，创新注入发展动能，质量决定信誉与市场持续性。三者协同可提升品牌市场认可度、溢价能力及可持续发展水平。基于此，文章提出完善标准体系、强化创新支撑、健全质量治理及构建协同推进机制，为济宁区域品牌高质量发展提供参考。...
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75-78
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侯 超琳 Article ID: 11874 DOI: http://dx.doi.org/10.12349/ecin.v3i9.11874 Views - 18 (Abstract) PDF - 1 (Download) Abstract:数字化转型为纪检监察机关的人力资源管理带来系统性变革。传统管理模式在信息共享、绩效考核、人才培养等方面存在分散与低效问题，难以满足数字时代的精准化与智能化需求。本文从数字化治理视角出发，探讨纪委人力资源管理的创新路径，提出以数据驱动、流程重构和智能赋能为核心的优化思路。通过构建“数字纪委人力资源管理平台”，实现干部信息一体化、考核智能化、培训精准化与监督可视化，推动管理体系从经验导向向数据决策转型。研究表明，该路径可有效提升纪检干部队伍治理效能，为纪检监察工作现代化提供理论与实践支持。...
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79-82
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