高水平民办高校党建工作创新机制研究

摘要

本文在剖析当前高水平民办高校党建工作中存在的决策参与短板、部门协同不畅等问题的基础上，提出构建以政治引领力、融合发展力、责任传导力、资源保障力和创新驱动力为核心的“五力合一”创新范式，并结合系统论与闭环管理理念，进一步构建了包含组织领导、协同联动、责任落实、保障支撑与创新驱动五大机制的“五阶闭环”模型。最后，从强化顶层设计、深化业务融合、压实“三全育人”责任、夯实基础支撑、打造特色品牌五个维度提出具体实施路径。