对接头部企业，共建“浙江能源学院”，创新双元制培养模式

摘要

针对目前智能制造类行业企业普遍出现的招工与用工难、学生技术技能水平与岗位需求不匹配等问题，学院主动对接头部企业，携手浙江省能源集团、浙江省机电集团，投资100万元，共建“浙江能源学院”。创新“双元育人”模式，接轨一线职业技术技能人才需求，建立了校、企“双驱”分工合作机制，签订四方培养协议，招生即招工。以企业职业岗位真实项目任务为案例协同开发职业核心能力、职业技术能力等软硬能力融合培养的项目化、模块化课程体系，构建了融合职业标准的实践项目体系，组建专业教师、企业导师、岗位师父组成的结构化、模块化教学团队，学生与“师父”现场协作完成对接新型岗位职业能力的项目，传承技艺、熏陶企业文化、弘扬工匠精神，有效解决了学生技术技能与“自动化场站工”“智能电力安装调试工”等岗位职业需求的匹配问题，学生的成长深受浙江省能源集团及其下属电力、天然气等子公司的一致好评。第一届“浙江能源学院”53名学生以100%的毕业率及70%的直接就业率交出了满意的答卷。