“新双高”背景下高职院校干部队伍建设策略研究

摘要

“新双高”建设为高职院校的发展指明了新方向，也对干部队伍建设提出了更高要求，包括提升专业素养、强化创新能力等。在此背景下，高职院校干部队伍建设面临着干部队伍结构失衡、专业能力欠缺、管理机制滞后等新挑战。为应对这些挑战，需从优化队伍结构、强化专业培训、完善管理机制、加强思想引领等方面制定切实可行的策略，以打造一支适应“新双高”建设需求的高素质干部队伍，推动高职院校实现高质量发展。